三月是一個英里預測的豐富時間。這是每個體育活動愛好者和非體育活動愛好者聚集在一起註冊辦公室游泳池的時間。自信的括號與“我將在這 12 個月內全部完成！”的預期放在一起，直到你從未聽說過的小教師對你的主流團隊感到失望。三月瘋狂被稱為“瘋狂三月”，因為在 NCAA 三月瘋狂錦標賽中可能發生任何事情！
但究竟是什麼定義了一個獲勝的群體呢？一些你從未聽說過的團體如何突然出現來征服最喜歡的團體？作為招聘人員，可以從瘋狂三月活動中的勝利群體中學到一些特徵。從戰略到決心，再到最後時刻的完成，我們可以深入了解這些普遍的劇本特徵，並進一步了解如何成為一名成功的招聘人員！
策略
當小組在比賽中與他們的對手比賽時，他們研究視頻照片，練習比賽，並想出一個典型的方法技術人員機構來擊敗對手。同樣，對於每個新的活動訂單，招聘人員都希望為您提供一種成功的方法，以便適時地為他或她的採購員找到完美的候選人。就像玩家查看他們對手的老式鏡頭一樣，您可以首先觀察您在外部招募的類似職位，以查看您找到的候選人的熱門方法。也許你已經從上次的管道中獲得了一些申請人，這可能是這個功能的適當健康。
獲勝的遊戲玩家還嘗試“將他們的運動形象化”。在他們的腦海中，他們看到自己的運球超越了戰士、得分因素，並製作了娛樂獲勝的照片。所有令人愉快的運動員，現在不僅僅是大學籃球運動員，想像他們的娛樂和科學已經表明這種心理方法絕對可以繪畫！雖然招聘人員可以清楚地想像自己找到了客戶可能從未夢想過的候選人，但招聘人員想要更多地想像他們的行動計劃並將其寫出來。
在為填寫工作訂單制定戰略和行動計劃時，需要牢記以下幾點：
您將在哪裡銷售活動？您會運營 Indeed®、CareerBuilder®、LinkedIn® 嗎？這個尋找優秀候選人的精確活動順序的令人愉快的平台是什麼？
您將針對哪種類型的申請人？你會尋找什麼樣的體驗？他們需要具備哪些技能？
您如何使用 ATS 來定位申請人？通常情況下，您可以立即尋找新的申請人，但是，您的 ATS 可能還會在您面前容納數百甚至數百名候選人！一旦您確定了您正在尋找的候選人的風格，您就可以使用 ATS 中的搜索功能來特別尋找各種申請人。
您是否已經從過去招聘的類似工作中獲得了一系列申請人？與上述觀點一樣，發明輪子並不總是必不可少的！如果您已經有少數合格的候選人，您之前審查過這些候選人擔任類似職位，請檢查同行。如果是這樣，這些申請人可能是一個很棒的起點。
您是否打算為此角色共同設置一個電子郵件活動，通過名稱觀察？當您為潛在的申請人尋找 ATS 時，您可以將它們添加到指定的管道中，以便將它們包含在電子郵件和/或名稱營銷活動中。
與您的策略一起提出您將如何執行該方法的步驟是獲得正確位置的第一步！正如前印第安納大學印第安納大學印第安納州印第安納州印第安納大學印第安納州隊總教練（1971-2000 年）所說的那樣，“成功的意願至關重要，但更重要的是團結起來的願望。”
領導力和團隊合作
所有獲勝的團隊都有一個領導者。無論是選定的團隊、球員，甚至是每個人的英里數——所有成功的團隊都有領導者，他們可以引導團隊磨盡他們的勝利之路。這也包括團隊合作。領導者不是試圖自己做所有事情的球豬。他們與他們的團隊合作，將勝利帶回家！
作為招聘人員，您是每個活動訂單的負責人。你付出的代價不是最好地執行你的策略，而是“領導”一個熱門團隊。對於每個工作訂單，您可能不會在歷史上與團隊合作，但您可能會與其他人一起工作以幫助填補職位空缺。與您有聯繫的行業內是否有每個人都可以了解某個人的職位或可以幫助宣傳該職位？或者，您的人員配備企業中可能有一個人過去曾擔任過類似的職位。與他們合作，看看他們是否能夠提供任何建議——他們甚至可能會將您推薦給某人進行安置。在招聘中使用您的人脈可能非常有用。正如我一直喜歡說的，“團隊合作成就夢想！”
團隊合作也可以來自與消費者合作的一面。一開始，您希望擁有客戶正在尋找的候選人的完整專業知識。您還希望得到任何問題的答复。在那之後，在技術過程中保持良好的關係至關重要，這樣他們才能繼續相信你是找到他們候選人的合適人選。如果一切順利，他們將來需要和你一起畫畫！
溝通
場上和場下的談話對於一個成功的團隊來說是首要的。在場外，該小組希望誠實地說出比賽計劃，以便所有玩家都知道他們在接下來的比賽中的角色。在法庭上的談話對於說出你在法庭上看到的東西、你在玩什麼遊戲等等同樣重要。
有效的口頭交流對招聘人員來說也非常重要。當您為您的客戶提供應聘者時，您希望找到一流的方式來提供應聘者並“提拔”他們，以便您的客戶知道為什麼他們應該考慮該職位的這個角色。同樣，在與候選人交談時，您需要以一種讓他們對位置感興趣的方式呈現任務，以便他們想要進行更多研究。這兩種初步溝通對於啟動公報本身都是必不可少的。您需要有條理地了解要提及的內容、提及方式以及提供它的愉快格式（電話、視頻名稱、屏幕百分比、電子郵件等）。
在與申請人頻繁交流時，您可能還需要了解他們的談話質量模式。是電子郵件、文本內容還是智能手機通話？一旦你開始與感興趣的候選人進行初步的口頭交流，找出令人滿意的方法是得到他們的保留。這將使您的生活和他們的生活方式更簡單。只要您以高質量的方式進行溝通，以便他們及時做出響應，就可以定期避免緩慢的響應時間。
視頻採訪同樣是一種公報形式，事實證明在大流行的某個時候很有名。一些招聘人員在進行視頻面試時也可能不會感到輕鬆，但這就像你在進行男性或女性面試一樣。最好的區別是面試是絕對進行的。招聘人員希望準備好他們的常規面試問題，穿著專業，並擁有適當的遺產/燈光。在應聘者參加面試之前，請確保您的聲音和視覺效果正常。您可能還需要向被採訪者提供獨特的指導，讓他們參與視頻採訪並與音頻/視頻建立聯繫。即使看起來很真誠，提前發送指令也可以幫助確保它順利運行而沒有技術問題。與候選人的第一次面試，就像你的“第一印象”。雖然他們會害怕對你有很好的第一印象，但你更可能希望對他們產生良好的第一印象。如果面試不太容易或看起來不專業，他們可能不會好奇與你一起繼續工作。
在整個招聘過程中進行有效的口頭交流對於讓您更接近完美的招聘至關重要！
決心
永不放棄是所有勝利的 NCAA 球隊的特質。不取決於他們下降了多少因素，他們決定保持阻止，因為遊戲絕不會在放棄之前結束。任何事情都有可能發生，而我們在觀看《瘋狂三月》時已經真正掌握了這一點！有史以來最好的 NBA 球員之一科比·布萊恩特曾經說過：“你投降的那一刻，就是你允許別人獲勝的那一刻。”
在招聘中可以進行平等。您可能首先找不到合適的候選人並經歷了美國的低谷，但是您希望保持優勢並繼續尋找。如果我們失敗了，很容易氣餒，但堅定不移地尋找合適的候選人將有助於您最終取得成功。
如果您確實開始氣餒，請向後退一步，找出可能無法正常工作的地方以及如何清理它。您在尋找合適的候選人時遇到困難嗎？他們是否缺少購買者想要的技能組合？您是否接近填寫流程訂單，但候選人不接受報價？分析正在發生的事情和方法，您可能會為您提供接管遊戲的方法！
在最後時刻完成
與上述類似，我們都觀看了視頻遊戲，而小組以 20 分落後，並在最後時刻取得了驚人的逆轉！或者，這可能是一項一直到最後幾秒鐘的咬指甲運動！三月瘋狂以“蜂鳴器獲勝”而聞名。當我們坐在沙發的邊緣，希望我們的工作人員能夠成為勝利的人時，焦慮湧上我們的心頭！即使在最後幾秒鐘，團體如何“結束”？有時可能會超出團隊的控制範圍，但也有一些方法可以為您“以 88 分並列還剩 5 秒！”的這些時刻拼湊起來。一種方法是努力爭取壓哨時刻，並在他們出現時制定運動計劃。
對於招聘人員來說，“蜂鳴器獲勝”是候選人在第一天出現的時候！你找到了合適的候選人，提供是司空見慣的，他們第一天就來上班。萬歲！！！
** 五彩紙屑飄落，你戴上你的冠軍帽，舉起你的勝利獎杯！！**